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不論企業(yè)大小，為什么東莞每個員工都要穿東莞工作服，這樣做有什么意義?

一、東莞工作服可以規(guī)范員工行為穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。其實，穿東莞廠服還有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。

二、東莞工作服可以宣傳廣告例如很多服務行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告。如今，人們更注重工作服的品牌，創(chuàng)造更好優(yōu)勢的產品，成為了工作服行業(yè)的新傳奇，閃耀著與眾不同的光芒。
 
三、廠服可以提高企業(yè)的凝聚力穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
 
四、工作服制服可以樹立企業(yè)形象員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現。成功企業(yè)的經驗告訴我們一家具有優(yōu)良形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。
 
五、工作服制服可以創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業(yè)的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業(yè)的穩(wěn)健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

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